1. Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản. a) Để thay thế người lao động đang trong thời gian thực Helloện quyền đình công, giải quyết tranh chấp lao động; Đối với